- Gelijke behandeling : niet discrimineren
- Kosten documenten : examens en onderzoeken zijn voor de rekening van de werkgever
- Informatie aan de sollicitant : arbeidsplaats, aard van de functie, wervingsreserve, sollicitant op de hoogte houden wanneer ze niet worden aangenomen
- Eerbiediging v.d. persoonlijke levenssfeer : geen vragen over privéleven tenzij relevant
- Vertrouwelijke behandeling v.d. gegevens
- Plichten van de sollicitant : noodzakelijke gegevens over beroeps- en studieverleden, vertrouwelijke informatie over het bedrijf niet publiek maken
- Duur v.d. selectieprocedure : binnen redelijke termijn
- Proefarbeid : niet langer dan nodig om de bekwaamheid te testen
- Verplaatsingskosten : moeten beperkt worden
- Publicitaire werkaanbiedingen : fictieve arbeidsplaatsen aanbieden is verboden
Site over Hr-manager
